并且從今以后，家和公司的宣傳問題，統一都由總公司負責制作宣傳片和廣告詞之類的事情。

        除了宣傳方面的問題，在其他的人事方面，孫建云也展開了一系列的整頓。

        孫建云這一次一反常態，往常的時候孫建云在公司里邊是出了名的老好人，脾氣非常好，大家對于孫建云的第一印象就是和氣，有素質，說話文雅。

        但是這一次不一樣，大家覺得孫建云就好像是變了一個人一樣，好幾次在大會上當場就罵人了。

        而且還開除了好幾個，只要是抓住了錯處，可以說是從嚴從重，能夠開除的絕不留人，可以扣錢的，絕對不口頭教育，可以免職的絕對不處分留職。

        整個家和公司這一個夏天的氣溫都很低，氣氛緊張的不行，不過家和公司的股價卻在這一次的整頓中慢慢的升高了。

        雖然說漲幅不算是很大，但是畢竟股價上漲了，這就是一個好現象，說明家和公司的整頓策略是對的。

        不過孫建云雖然說在忙活著，但是每一次動作都來和姜小白匯報一下。

        姜小白雖然每次聽匯報都聽的有些不耐煩，但是孫建云每次來匯報的時候，姜小白還是指點了一下孫建云，告訴孫建云什么叫做張弛有道，告訴孫建云什么叫做領導的藝術。

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