如果能夠在衛星公司做總經理，下一步就會有更好的發展前程，所以高層員工報名的也多。

        而相對來說，中層的員工，流動性就要差很多，而且中層員工年紀相對來說要年長一點，不愿意背井離鄉的。

        哪怕這個地方是京城，很多人也不愿意去，人離鄉賤，他們在自己熟悉的環境里待的非常習慣，非常舒服。

        再加上還有華青控股公司這面大旗在小地方，或者說在晉省來說，華青控股公司這面大旗還是很有作用的。

        所以他們作為華青控股公司各個企業的中層領導來說，還是很有面子，也很有力度的。

        哪怕去京城有前途，但是去了一切都是未知的，已經習慣了舒適的他們怎么會愿意離開呢。

        所以中層管理職位相對來說報名的人數就要少一點。

        反過來底層的員工又不一樣，他們上班沒有多長時間，還年輕，敢為了一個前程，敢打敢拼。

        為了一個可能，就愿意遠走他鄉，就愿意去打拼一個屬于自己的未來。

        所以底層員工的崗位報名人數又非常多。

        “說一下各個公司的報名人數。”姜小白說道。

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