“各位，你們外地的不知道，在京城的企業，尤其是設計改革的廠子，應該都聽說過，大興玻璃廠，雖然是一個小廠子，工人不足一千人，可是在這一次的改革中，卻進行的很成功，提出的幾個解決問題的方案也很有創意，要不是我這段時間跑京城跑的多，還真的不一定聽說過呢。”

        劉廠長笑呵呵的給眾人推銷姜小白。

        一旁的宋漢斌繼續給大家介紹，川省的寧江機床廠廠長，榕城的無縫鋼管廠廠長，津市的自行車廠廠長，山城的鋼鐵廠廠長……再加上龍鋼的趙剛。

        第一批擴大企業自主權的實驗八家廠長，幾乎都來齊了。

        就剩下大哥周老大沒有來了。

        姜小白主動承擔起了端茶倒水的角色，一時間眾人看著姜小白都十分欣賞。

        很快，周老大就進來了，身后還跟著一個拎包的秘書。

        周老大一進包間，所有人就都站了起來。

        1979年的《喬廠長上任記》火了，火的一塌糊涂，讓人們意識到國企已經到了不得不改革的地步。

        而周老大就是現實中喬廠長的原型，從去年79年的年初，上邊還在醞釀國企改制問題的時候。

        周老大就親自做方案，遞呈請，主動請纓，要成為改革的企業之一。

        周老大是軍人出身，從專業以后就開始籌建首鋼，當然當時的首鋼還不叫首鋼，而是叫石景山鋼鐵廠。

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