姜小白說(shuō)道。

        “五十塊，一百塊，是不是太多了？”金國(guó)炎問(wèn)道。

        “不多，一點(diǎn)都不多，而且考核合格的員工，也可以提高工資，現(xiàn)在我們廠子工人的評(píng)論工資不是30塊錢嗎，給我提到50塊，連續(xù)兩個(gè)月考核合格的工人一個(gè)月發(fā)五十塊。”

        姜小白笑著說(shuō)道。

        “那，這個(gè)對(duì)廠子里的支出，負(fù)擔(dān)會(huì)加大啊。”金國(guó)炎說(shuō)道。

        “沒(méi)事，讓那些吃空餉的，和考核不合格的下崗，錢不就有了嗎？再說(shuō)了，大興玻璃廠要改革，就要充分的調(diào)動(dòng)起工人的積極性來(lái)，為廠子增加燃料，這樣廠子才能夠改革，才能夠加速發(fā)展。

        廠長(zhǎng)改革了，發(fā)展的好了，錢自然也就多了，這是一個(gè)良性的循環(huán)。”

        姜小白敲著桌子說(shuō)道，一家企業(yè)節(jié)流重要，但是更重要的是開源。

        不然的話，拿著傳銷組織前期怎么掙錢，就是開源。

        “好。我記下了。”金國(guó)炎點(diǎn)頭，一下子就把大興玻璃廠工人的工資提高了66%點(diǎn)多。

        金國(guó)炎都暗暗咋舌，也不知道這個(gè)消息公布出去的時(shí)候，廠子里的其他人會(huì)有什么反應(yīng)。

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