“300多塊錢？”

        “對，352塊錢，我親手發給她的。”宋衛國肯定的說道。

        “兩個服務員之間有200塊錢的差距，這兩百塊錢就是企業的活力，這個月領了一百塊錢的服務員會奮起直追，而領了300多塊錢的服務員會繼續努力。”

        姜小白接著說到。

        吳國峰點了點頭，確實，旗艦店和百貨大樓的不同，不光是從裝修的風格上和服裝的差異上。

        就是從服務態度上也能夠讓人有一個很直觀的感受。

        “可是給發這么多工資，企業的利益不是會降低嗎？”一旁的吳國峰的秘書開口問道。

        服務員的工資是開的多了，服務態度也好了，可是這部分錢是企業開出來的。

        企業相對來說，利潤上就會降低啊。

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