給的工資待遇不低的話，他們心里也會(huì)十分感激，也會(huì)努力干活。

        但是時(shí)間一久，總會(huì)有人偷懶，只要有人偷懶，大家心里就會(huì)不平衡。

        長(zhǎng)期已久，整個(gè)廠子就會(huì)壞掉，這是已經(jīng)經(jīng)過歷史的實(shí)踐，得出的結(jié)論。

        這也是大鍋飯，國(guó)企最終被淘汰出局，成為歷史的原因。

        索性，現(xiàn)在知青罐頭廠初建，大家還沒有養(yǎng)成那種習(xí)慣，所以姜小白準(zhǔn)備一開始就在工廠實(shí)行計(jì)件工資制度。

        從平均主義分配，到按勞分配，多勞多得，少勞少得。

        “計(jì)件工資？”李老三一下子有些懵。

        “就是給每個(gè)人生產(chǎn)了多少件產(chǎn)品計(jì)算，然后月底的時(shí)候，按照每個(gè)月生產(chǎn)了多少件產(chǎn)品，給發(fā)多少工資，

        你干的越多，這個(gè)月生產(chǎn)的產(chǎn)品越多，那么你掙的工資就越多……”

        姜小白給李老三解釋著什么叫計(jì)件...叫計(jì)件工資。

        “那怎么來制定生產(chǎn)一件產(chǎn)品多少錢呢？”李老三摸著腦袋問道。

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