周末這兩天李勇來到公司，準備安排一下職務調(diào)動，主要是在小舅舅正式離職之前，找好他的繼任者。

        公司的幾位管理也都知道了這個消息，全都盯著這個位置。

        不過他們當然不知道，李勇其實早就找好了繼任者。

        這種時候讓誰上位其他人都不一定服氣，而且“青梅”總是敵不過天降的嘛。

        至于這位天降能不能夠坐穩(wěn)位子，也是李勇對他的一個考驗，如果連這點都做不到，李勇還不如把小舅舅留下來呢。

        所以這兩天朱鎖鎖過來幫忙，就感覺他這里很忙，一直就在不停的見人、開會，而她也是跟著連軸轉(zhuǎn)一樣，第一次感覺到作為一個老板也不是那么輕松的事情。

        這也很正常，一方面是因為現(xiàn)在面臨高層人事調(diào)動，一個位置的變動就會牽扯到所有部門，這也還好是現(xiàn)在橙光的規(guī)模還不夠大，人還不夠多，管理上沒那么復雜，要不然……運轉(zhuǎn)也沒這么快，大公司病嘛，都是能拖則拖。

        另一方面卻是橙光的資金規(guī)模擴大了，也自然地增多了項目，畢竟錢拿來肯定是要周轉(zhuǎn)起來，而不是放在財務那邊發(fā)霉的。

        而需要討論和研究的東西多了，這會自然也就開得多了。

        同樣地人也多了，不僅是管理人才，具體做事的也少不了。

        值得一提的是，朱鎖鎖現(xiàn)在在公司多了一個“老師”，就是那個周晴。

        準確說其實是亦師亦友，因為周晴比她也就大幾歲，還是剛要出社會在實習期的，其實也是在學習當中，工作上的經(jīng)驗甚至可能還不如她。

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