張瓔？
“怎么是她找你？你們之前認識？”葉臨溪問。
“不認識。剛進公司的時候她給我們做過培訓，對我一直挺好?！?br>
葉臨溪笑了下。張瓔確實b較偏Ai新進公司的男員工。
“去見什么客戶?。克袥]有跟你說讓你去是做些什么？還有你們這是去了哪里？”葉臨溪拉開車門坐進駕駛座。
張瓔是公司的老員工。她這個人……其實工作能力不錯，但喜歡以老資格自居，不太聽得進意見。時間久了，工作能力沒隨著工作年限的增加提升多少，反而越來越養成了推卸責任的習慣。
葉臨溪剛進公司跟著她做一個短期項目時曾經吃過一次她的虧。當時客戶下的brief里明確提到想找幾個有影響力的自媒T進行媒介投放。葉臨溪認真做了功課，列出了最有可能為新產品帶來正面流量的幾個自媒T大V賬號，可最后整合方案上卻被漏掉了，一個都沒顯示。那個項目本就催得緊，客戶看到方案，立刻提出反饋，葉臨溪被領導叫去一通批評。
她試圖以自己的原始郵件向張瓔做出解釋，張瓔不耐煩地說沒收到。還說：某個事項交給你，最后出了紕漏就是你的責任，不要給自己找借口。
事后葉臨溪聽說，整合方案是張瓔大致看過初始方案后交給手下一位剛過試用期沒幾天的男下屬最后完成的，至于到底是在哪一步出現了遺漏不得而知，可以確知的是張瓔直接把責任推到了葉臨溪一個人頭上。
是的，這位老員工還有一個特點，相bnVX，她更Ai提攜新來的男X員工。
葉臨溪曾不止一次聽到有同事私下吐槽她是慕男狂。
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