【第三位：虎】
一只穿著破舊皮袍、滿臉滄桑的老虎拄著拐杖走上臺。他的簡歷標題很刺眼：《被優化高管再就業》。
姓名：虎。前職務：森林管理局局長。離職原因：人事部說“要年輕化、要扁平化管理”。求職意向：基層崗位，愿意從零開始。特長：吼叫式管理、威懾式領導、森林資源統籌。
虎清了清嗓子，用那種當過領導的人特有的語氣說：“我曾管理整片森林，手下有狼、狐貍、野豬、猴子，管得井井有條。直到有一天，人事部來了一群年輕人，說我的管理風格太‘傳統’，要Ga0什么‘敏捷轉型’。然后我就被優化了。”
他頓了頓，眼眶有點Sh：“現在我只求一個基層崗位。我會吼叫式管理——就是吼一嗓子，全部門都安靜那種。我還會抓績效——以前森林里的獵物，我都是按配額分配的，從來沒出過亂子。”
玉帝心想：中層管理被優化，這是人間常見的戲碼啊。問題是，我們天庭需要的是值班神仙，不是管理層。讓他吼一嗓子？那南天門安檢還不得亂套？
“我們需要的是值班神仙，不是管理層。”玉帝說。
虎：“我可以從基層做起！我還會……額……抓績效？看大門？巡邏？”
他越說越沒底氣，最后聲音越來越小。
玉帝猶豫了一下，還是大筆一揮：錄用。看在簡歷照片確實威嚴的份上。萬一以后需要鎮場子，他能用。
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