她站在投影前，語氣沉穩(wěn)，把整合策略與風(fēng)險控管
說清。提問來得密集，但沒有惡意，更多是對細(xì)節(jié)的確認(rèn)。
最後，董事長合上資料，說了一句
「這個架構(gòu)，可以。」
那不是掌聲，卻b掌聲更有重量。
會後，有人主動向她交換名片，有人開始在討論中直接點(diǎn)名詢問她的意見。
那些原本模糊的質(zhì)疑，正在被實(shí)際成果一點(diǎn)一點(diǎn)沖淡。
但她知道，真正的考驗還沒結(jié)束。
因為當(dāng)一個人開始被肯定，也意味著
被b較、被期待、被要求「不能出錯」。
內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀