自那場會議之後，余眠棠在公司里「消失」了一段時間。

        不是離職，也不是請假，而是被有意無意地調整了曝光度。

        對外窗口換了人，對內簡報的名字被放到第二順位，她依舊參與決策，卻不再站在最前面。

        這正是她親手選擇的結果。

        她以為自己可以承受，可真正置身其中時，才發現那是一種b被質疑更漫長的消耗。

        每天早上，她依舊準時進公司，處理文件、協調部門、追蹤進度。

        只是少了掌聲，也少了阻力，像是被放進一個安靜卻密不透風的盒子里。

        她變得更沉默了。

        不是因為退縮，而是因為她必須把所有情緒收好。

        她不能讓人看見不甘，不能表現出委屈，更不能讓任何人覺得她是在用情緒換取理解。

        裴辰澤注意到了。

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