風向轉變之後，余眠棠并沒有迎來想像中的輕松。

        相反地，她b任何時候都更清楚地感受到

        當一個人被「看見」之後，隨之而來的，從來不只是肯定，還有更嚴苛的檢視。

        專案進度穩定推進，她的名字開始頻繁出現在高層會議紀錄里。

        那不再只是「總裁室的人」，而是一個必須被正面評估、被拿來b較的位置。

        也正因如此，她的每一個決定，都被放在放大鏡下。

        某天下午，專案組內部因資源分配問題爆發沖突。

        兩個部門互不相讓，情緒在會議室里迅速升高，甚至有人直接質疑她的判斷。

        「你這樣分配，根本是在偏袒特定部門。」

        「還是說，這是總裁的意思？」

        那句話一出口，空氣瞬間凝固。

        余眠棠站在投影幕前，心臟重重一跳。她知道，這不是單純的爭論，而是一個0的試探

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