陸凡現(xiàn)在最感興趣的是，這女記者到底是出于什么目的問出這樣問題的？

        在一個產(chǎn)品的新聞發(fā)布會上，問起這個產(chǎn)品公司某個人的私人行為，這絕對不是一件正常的事情。

        “我不知道你說的是什么，但是我覺得你的問題，和我們的產(chǎn)品沒有關系吧？”陸凡反問道。“

        怎么沒有關系？”女記者振振有詞。“

        做企業(yè)和做人是一樣的，尤其是你們這些做要吃到人嘴里產(chǎn)品的企業(yè)，最重要的是必須要有良心，但是我實在不相信，一個一言不合就對市民暴力攻擊的人會是一個良心企業(yè)的重要管理人員！”

        她說的這個理由，可以說是沒有半點道理，但是卻很能夠引起人們的共鳴。

        你要說產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的管理人員的素質(zhì)能掛鉤嗎？顯然是不能。但

        是，我們絕大多數(shù)人都會覺得，一個公司的老板或者高管的為人，和他們公司的產(chǎn)品是有直接關系的。

        比如某個小眾品牌的手機，老板曾經(jīng)是個網(wǎng)紅，在年輕人中很有影響力。

        這位網(wǎng)紅可以說是對科技一竅不通，偏偏他就拉上了一票人做起了手機，還自稱是東半球最好的手機。然

        而還真有不少人跑去買他做出來的手機，即使使用之后問題多多，也堅決認為這網(wǎng)紅做的手機是最好的手機。這

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