認識了一圈之后，人事任命，也就順水推舟地在飯桌上定下來了。

        其實對于這種麻雀級的小公司，除了公司經理之外，重要的也就兩個職位，一個是產品經理，負責app運營。一個技術經理，負責app更新和維護。

        產品經理的名字叫袁立偉，是個商學院的大三學長，雖然只是個本科生，平時卻有在幫著教授做些互聯網公司的產品設計工作，在商學院也是個小有名氣的大佬，也虧吳胖子有這人脈，能把這尊大神給忽悠……哦不，請過來。

        技術經理名字叫榮海，軟件院的工科男一枚，會熟練運用、c++、java三種語言，軟件開發方面的技術可能稍微遜色陸舟的數學建模隊友，但也不會差多少，也是一名學霸級的人物。

        再然后會做圖的幫忙設計ui，學法律的當個法律顧問，學市場營銷的幫著產品經理做策劃、做市場分析、提一堆有趣的idea折磨團隊里的碼農……

        至于那些什么都不會的大一萌新，先全部塞到人事部門，要么發展新社團成員，要么跑腿打雜。覺得沒存在感，社團活動浪費時間，不想搞了要退出……

        那就不搞了唄。

        985這種地方缺的從來不是牛人。

        而是舞臺……

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