特殊人才扶持基金之前投給米宇峰的3000萬發揮了奇效。

        一是短時間內捧紅了米宇峰，讓他身價大漲。

        二是讓研究所成為了知名企業。

        客戶自己主動上門來尋求合作的絡繹不絕。

        校方也看到了研究所的能力，各方面的扶持政策開始向她傾斜，包括支持校內的教授到研究所做技術顧問，把研究所定為人才實習基地......

        研究所能得到校方的認可離不開穆校長對谷玉本人的賞識。

        看到她天天風雨無阻地去看望穆融恒，看到她對抗著她父親與某些大企業的阻撓或者收買，持之以恒地堅守研究所的經營方針，他十分地感動。

        兒子倒下了，學校的知識團隊還在，他愿意在這方面給予研究所力所能及的幫助。

        再說學校與企業搞研發合作，等于是理論聯系實際，是互惠互利的。

        校方的支持不僅給了谷玉技術力量，更大的是精神力量，讓她干勁十足。

        可以說她是商業奇才，能臨危不亂，利用各方資源，使研究所并沒有因為穆融恒的意外而受到任何影響，照樣有條不紊地發展壯大。

        研究所一躍超越了劉大成的劉氏電池公司，漸漸地把劉大成擠兌得只剩下蒼氏一家客戶。

        蒼耳對劉大成的技術一直有所不滿，常常拿米氏的電池做對比，說他的電池毛病太多，必須盡快改進。

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