一個被定義為雞肋的部門，很可能會被剝離。

        在mt失意的李堯，提起了他在工程部門的時候的上司，ce這個系列產品的前設計總監，現在已經退休的david。

        美國人六十歲，尤其高級技術崗位，在崗的比比皆是，david實在是被mt這幫人給搞得不耐煩了才離開這家公司。

        就如同展臺布置上，星諾想要上一個臺階，如果有這種有沉淀的技術人員的指導，或許會帶來新的契機。

        “李堯兄，能不能趁著這個機會去拜訪一下這位david？”

        李堯也是希望沈薇對他建立信任，互相都有紀東輝背書之后，他更加迫切希望和星諾能夠合作，他有的只是經驗和能力，但是沒有資本投入：“好，我今晚就回去約一下?！?br>
        “好的。如果能夠約到，盡快通知我，需要改簽機票我就改?！?br>
        “應該不需要，ce的工廠就在這個附近，david就住這里，我們抽個晚上過去就可以。我先約一下?！?br>
        “那真是太好了。”

        晚上剛剛進入酒店，沈薇看見手機上李堯發來的消息：“約好了，明天晚上跟david一起吃晚飯？”

        “我聽你安排。”

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