他雖然是個(gè)外行，但他可以去學(xué)，也可以請(qǐng)專人管理。

        他覺(jué)得慕淑媛可以做到的事情，他只會(huì)比她做的更好。

        慕盛海見(jiàn)兒子似乎松口了，就趁勝追擊，

        “易鳴，鼎盛在我的手里，我也就一個(gè)土老帽的管理方法，光圖穩(wěn)妥，不求進(jìn)步。

        淑媛接手時(shí)，是一個(gè)穩(wěn)步發(fā)展的鼎盛。不過(guò)，最近發(fā)生的一些事情，淑媛雖然處理的很好，但畢竟是一個(gè)女孩子，也暴露了她的一些缺陷，她缺少一些企業(yè)宏觀的把控能力，也缺少一些風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見(jiàn)性，這就很可怕，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)處理好，房地產(chǎn)不同于其他行業(yè)，投入資金大，產(chǎn)品線長(zhǎng)，很容易出現(xiàn)崩盤。

        你的思維比較縝密，看問(wèn)題也比較準(zhǔn)確。鼎盛的團(tuán)隊(duì)交給你，我比較放心，一個(gè)人的思想、眼見(jiàn)、學(xué)識(shí)、能力決定著一家企業(yè)，能夠走多遠(yuǎn)。

        你為人比較寬厚，只需要在決策力和執(zhí)行力方面提高即可。

        你一直在教培行業(yè)，你的自身修養(yǎng)和為人處世的方式，會(huì)直接影響著員工的行為準(zhǔn)則和工作方式。

        我知道，你有教書(shū)育人的情懷、責(zé)任和使命。如果可以，兩者也可以同時(shí)兼顧，互相成就，共同發(fā)展。”

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