肖灑買的裙子很合身，母女兩個(gè)都非常滿意，把肖灑狠狠夸了幾句。肖灑沾沾自喜，能不合身嗎？我讓小夢陪了大半天，又是挑又是試的，小夢和老二的身材差不多，豈能不合身？

        從這天起，肖灑終于靜下心來，和丹露一道潛心復(fù)習(xí)，備戰(zhàn)高考，白天一起上學(xué)，晚自習(xí)后一起回陶園，還要加班多復(fù)習(xí)一個(gè)鐘頭，拼命了！

        陳碧云每天晚上變著花樣給兩小弄好吃的，肖灑不覺得有什么，丹露這小丫頭心里卻美滋滋的。

        復(fù)習(xí)了幾天好的，旺仔卻來找肖灑了，說是黑仔給他講了一個(gè)情況，長株潭大市場的摩托車批發(fā)總店出問題了！他覺得應(yīng)該匯報(bào)給老板聽。黑仔現(xiàn)在是長株潭大市場的瀟灑摩托車批發(fā)總店的副總，分管摩托車維修和售后這一塊。肖灑一聽心生警覺，忙問什么情況，旺仔就簡要地說了，原來，隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)展，批發(fā)總店招聘的員工急增，沒有經(jīng)過培訓(xùn)就分到了各個(gè)部門，結(jié)果問題馬上就出現(xiàn)了：一是銷售業(yè)務(wù)人員與物流配送人員工作脫節(jié)，貨單開出后，物流配送方面卻發(fā)貨延誤，遲遲不送，造成網(wǎng)點(diǎn)零售商很多的怨言，直接影響到了公司的信譽(yù)。二是員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平參差不齊，但同一部門員工的薪酬卻差不多，吃大鍋飯，獎(jiǎng)罰不明，員工積極性受損，也有怨言。三是長株潭大市場的其他摩托車批發(fā)商見瀟灑公司的生意好，開始私下里挖瀟灑公司的優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員，已經(jīng)被挖走好幾個(gè)了，嚴(yán)重影響到業(yè)務(wù)的正常開展。

        肖灑就皺起了眉頭，問旺仔，龍波最近在干什么？旺仔怕肖灑誤會(huì)，趕緊道：“龍總和劉力副總在忙著打開市場，都馬不停蹄的在全省各處跑呢！家里的事交給了分管行政的副總。”

        肖灑：“讓他馬上回來。顧首不顧尾！后方不安定，前方還想打勝仗？糊涂！”

        肖灑本來不想插手干涉這些具體經(jīng)營管理事務(wù)的，但長株潭大市場批發(fā)總店不同一般，開業(yè)不久就給肖灑帶來了巨額的利益回報(bào)，他當(dāng)然不能眼睜睜看著它出問題不管。

        龍波接到通知第二天就趕了回來見肖灑，肖灑把他狠狠地訓(xùn)了一頓，責(zé)成他立即尋找問題的癥結(jié)所在，拿出解決問題的方案。

        三天后，龍波再次來見肖灑，他通過調(diào)查和分析總結(jié)出了這樣幾個(gè)方面的問題：一是吃大鍋飯的問題，同一部門的員工薪酬沒有拉開差距，干多干少，干好干壞，干快干慢工資一樣多。二是差旅費(fèi)報(bào)銷的問題。公司實(shí)行的是差旅費(fèi)包干制度，每銷售一輛摩托車給予定額差旅費(fèi)。這種制度看似合理，但卻極不公平，沒有人愿意去偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)和銷售有困難的網(wǎng)點(diǎn)出差，卻都想擠著去最近的和銷售量多的網(wǎng)點(diǎn)，這是一個(gè)養(yǎng)懶人的制度。三是銷售部門與倉儲(chǔ)物流部門不負(fù)責(zé)任，放任自流，互不配合，內(nèi)部管理松散懈怠的問題。

        問題的癥結(jié)還是找著了，肖灑就問龍波打算怎么干。龍波提出了一系列內(nèi)部管理機(jī)制改革方案，主要有三個(gè)方面：

        一是實(shí)行薪酬體制改革。實(shí)行保底工資加業(yè)務(wù)提成，不是銷售部門的按崗位定責(zé)任目標(biāo)，完成了的拿底薪，超額完成的拿獎(jiǎng)勵(lì)，完不成的扣發(fā)工資、資金。

        二是差旅費(fèi)報(bào)銷機(jī)制改革。實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，而且路程越遠(yuǎn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)越高。

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