“新城國際和唯韻聯(lián)合起來，實(shí)力是非常強(qiáng)的，這件事相信你也知道。而且咱們公關(guān)部也已經(jīng)報(bào)警。我們爭取在一周內(nèi)把這件事情查個(gè)水落石出。”
“那我們這次競爭……”左欣欣欲言又止。
許沁聽出來了她的弦外之音，笑道：“你放心好了，競爭也不在于這一時(shí)。你作品暫時(shí)下架了，所以競爭屬于暫時(shí)封存的狀態(tài)，要不然，十一組還在賣，后面這件事解決了你們再賣，這差距肯定是有了。所以等你們衣服重新恢復(fù)上架以后，這次的良性競爭才會繼續(xù)。”
聽到這里，左欣欣松了口氣。
她生怕許沁會給出在自己作品下架的時(shí)候，繼續(xù)競爭的說法。那樣的話，對十二組就太不公平了。
“那就好，謝謝總監(jiān)了。”左欣欣笑了笑。
許沁搖頭：“別謝我，這是咱們公司會議的結(jié)果。該怎么樣就怎么樣，在內(nèi)部對待員工上，肯定是要做出一個(gè)合理的公平分配的。”
左欣欣點(diǎn)頭，這句話她贊同。
在公司內(nèi)部如果沒有一個(gè)良性競爭的氛圍的話，這家公司的企業(yè)文化絕對是不正常的。
這種情況，公司能不能留住員工都還是兩說的事情。
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