會議和練習同時進行。

        不像之前只有倪迦和葉姿兩個人的時候那般輕松。人多的地方就會有比較，而這個比較正好是老師和staff們樂意看到的。

        有比較才會有差距，有差距才會有進步。至于那些明面上暗地里浮動的小歡喜或不服氣——什么樣的情緒，都取決于自己的實力。

        每周周末都會展開對練習生這一周練習成果的考核與測評，每個月的月底還會有統(tǒng)一的月末考核。與周考核時的考官們有點出入，月考核時的考官除了有相關教學老師和staff們出面之外，以楊冊為首的更高一級管理層也會蒞臨現(xiàn)場參與打分。

        考核結果并不是踢人出公司的直接依據(jù)，但對出道后的站位排列資源分配都有著相當重要的參考意義。

        按理來說，倪迦是最害怕考核這一形式的。可幸運的是，在學業(yè)考試上摔了不少跟頭、吃了不少虧的倪迦，在這種測評中卻可以不費吹灰之力地登頂。

        又是一次周考核成績公布。

        十二個人的成績排名被打印在一張a4紙上，由工作人員貼到練習室里掛著的公告板上。

        工作人員來的時候她們還在練舞，不少人都注意到了工作人員的張貼舉動。音樂一停，站在最前面的老師讓大家休息一下的話還沒說完，大家就都沖到了公告板附近。

        一點都沒間斷地跳了兩個小時，葉姿就算是想去湊熱鬧，也心有余而力不足，就地躺倒。

        “你怎么不去看看？”葉姿渾身都是汗，狼狽地喘著粗氣，問旁邊一起坐下的倪迦。

        “現(xiàn)在人太多了，擠過去也看不到。”倪迦已經(jīng)往旁邊跑過一趟，拿了兩人的水杯回來。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀