“信心嗎？”韓松林恍然的同時，也陷入到沉思之中；信心和士氣，在很多時候差不多的。當一個團隊，連自我信心都沒有了，陷入到自我懷疑當中，那么無論曾經擁有了多么輝煌的過去，最終都會泯然于人。
韓松林正經起來：“老孔，你說的這個事，的確是一個大事。不能夠因為虧損，就影響到大家對未來的信心。這樣子，下午的時候，就召集全廠給開個會?！?br>
韓松林準備好好給大家說叨兩句，別把士氣給打擊沒了。
“不行，今天不行。這樣子，明天早上的時候，十點鐘的時候全廠開會。”韓松林想了下，就改了時間；突然通知大家開會，正在生產的工人，怎么辦？
讓他們將生產給停下來嗎？這樣子可不行，會影響到生產質量的。
韓松林目光之中，充滿了堅定之色：“明天，我想要和大家好好說說，長星機床在我心中的未來！”
一個企業的信心束立，對于韓松林來說，并不那么的難！因為對于員工來說，韓松林就是他們信心所在，只要韓松林說了，將會繼續支持長星機床，那么整個企業那種擔心就會平復下來。
至于說韓松林有沒有這樣子的影響力？
還真的不用擔心，韓松林平時的時候，雖然沒有具體的管理長星機床，甚至長時間大家根本就看不到韓松林，可這些并不影響韓松林在長星機床的威望。
聽聞明天韓松林要開會，孔夢森面色不由一松，有韓松林出面，那能夠瞬間凝聚起長星機床所有人的信心以及目標。
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