“那，宿舍樓里面住著不少老工人，如果將宿舍樓拆除，他們怎么辦？”孔夢森在長星機床工作十多年時間，他還曾經向不少老工人請教過問題。

        如果今天孔夢森不提這個問題，心里面，肯定會過不去的。

        韓松林：“沒事，職工小區修建完成之前，不會動老宿舍樓。等職工小區修建好了，就將老工人們安排到新房子里面去住，我們星海集團接收了長星機床，也會接收這些老工人，他們是長星機床的過去。接收他們，就表明，我們不忘過去的心。”

        鄭琳坐在邊上，笑笑不說話。

        星海集團完全的可以說，讓這些退休工人搬走的。

        可韓松林沒讓這樣子做。

        企業如人，也有過去，現在，未來；忘記過去，是對自己最大的背叛，也不配擁有未來。

        韓松林必須得要如此做事，機床這行業，很重傳承的行業。

        我們現在對明朝的匠戶制度大多持有的是一種批判的態度，可這項制度有一個很重要的特點，讓明朝從來都沒有缺過工匠。

        高技術的工匠，更加從未缺過。

        明朝在科技上面開始落后西方，可明朝要仿制西方的技術，也都能夠進行仿制。

        原因是什么？

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