星海集團為什么那么吸引人，因為星海集團給的工資很誘人。
在星海集團干一年，相當于在其他地方干三四年時間。
如此情況下，大家會愿意在那里干？
韓松林一直都覺得，想要留住人才，必須得要在工資上面給開夠。
工資開夠，另外還得要人家干得開心、高興。
公司對員工如家人，員工也會對公司如家。
這一點，韓松林一直都堅信。
當然，也不能夠讓員工失去了對金錢的追求感，這樣子容易讓員工失去對未來的目標。
韓松林：“這個事情，我得要先考慮一下。”
對下屬企業管理層進行調整？
像是那種平調什么的，韓松林覺得沒有什么必要。
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