很簡單的道理，員工有怨氣，還能夠主動(dòng)將事情做好？
發(fā)揮主觀能動(dòng)性那肯定不會(huì)，能夠想著我拿了工資，把該干的工作給做好，這職業(yè)道德已經(jīng)很優(yōu)秀了。
韓松林看向工作評價(jià)表，這上面有薛桂平的評價(jià)。
薛桂平是否會(huì)寫那種面子評價(jià)語？
這點(diǎn)韓松林一點(diǎn)都不擔(dān)心。
面子評價(jià)語也就在員工辭職的時(shí)候會(huì)寫上一下。
而且星海集團(tuán)寫的時(shí)候，有一個(gè)專門標(biāo)準(zhǔn)用語，看起來是在夸這人，實(shí)際上好像又什么都沒說。
對真正優(yōu)秀的人才離職，星海集團(tuán)在離職工作評價(jià)上面，會(huì)寫得比較真實(shí)那種，不套路。
優(yōu)秀的人，無論去到那里發(fā)展，都能夠獲得不錯(cuò)的成績，結(jié)上善緣才是最優(yōu)選項(xiàng)。
“你覺得，你做我的工作秘書，相比起我現(xiàn)在的兩個(gè)工作秘書，有什么優(yōu)勢嗎？”
優(yōu)勢？
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