午飯，韓松林在廠里面解決的，因為他沒有碗筷，所以用柳小梅的。還好柳小梅有準備多余碗筷，不然韓松林還真的不知道用啥。

        食堂也有碗筷的，有的時候，來拉貨和送貨的司機也會在食堂里面吃飯。

        韓松林倒是沒有說，要司機交錢才能夠吃，這個倒是真的沒有。

        他們要在食堂吃飯的話，就給他們飯票，有飯票就可以吃飯。

        福樂酒業各種規矩什么的，還是挺多的；實際上，越是正規的企業，那各種的條條框框就越多。

        反而那些小企業，自由度相當高；自由度，不可控的同時，也意味著創新能力強。

        小企業發展成為大企業，那么各種制度什么的，也是會被迅速的建立起來。

        因為管五十個人，和管一百個人，完全是不同的概念。

        五十個人，作為老板的話，這完全能夠管得過來。

        可一百人呢？

        這個時候，可就不是靠老板一個人管，而由制度來管理。

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