一般衛(wèi)危在管理他的俱樂部時，蘇擒不說話不插手，這是最起碼的處事人情道理。
蘇擒看著餐桌上的各種人性格特點，以及管理俱樂部的和手法。衛(wèi)危確實不容易。當(dāng)老板又當(dāng)教練似的，連訓(xùn)話都要他這個老板上。這位年輕的教練估計是管不住這幾個性格各異、年輕氣盛的少年隊員。
而且ww俱樂部沒有多成熟，雖然衛(wèi)危之前建立了倆俱樂部，后來營運不善關(guān)閉了。
“顧慮，你等會兒來一趟會議室。”
飯局就這樣不歡地散了。隊友每個人都不大愉快，教練回了自己的休息房間。陳學(xué)業(yè)摔開了衣服外套：“憑什么說我們，還不是陣型安排得不合理？是他自己一個人想秀戰(zhàn)績不求穩(wěn)，非要在最后一局搞什么漂亮的場面？”說的正是教練。
寧檬是ww的老隊員了，他不想管這個還沒有禍從口出而吃到苦頭的陳學(xué)業(yè)。他上前走了兩步，叫住了顧慮：“隊長，”
寧檬對他說：“其實我剛才比賽表現(xiàn)也不好。”主動分擔(dān)一點隊長的難處。
顧慮看向他，眼神淡淡的：“沒什么，大家一起努力，調(diào)整好狀態(tài)。”
寧檬繼續(xù):“陳學(xué)業(yè)那人就是嘴巴快了點，他不是故意要頂撞和針對教練的，你別怪他。”
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