老趙看著劉志浩說。

        “沒想過，我的主業是上班，紮根基層，鍼灸只是我的副業，助人罷了。”

        劉志浩笑了笑說。

        “呵呵，志向遠大高遠，我們基層g部就需要務實、有魄力，有創新的好乾部。哎，你們那個縣經濟發展怎麼樣？”

        老趙盯著劉志浩，流露出了親和的笑容。

        “我們縣是栗山縣，雁寧市的貧困縣之一，人均才二百六十元。全縣國有企業有三家，沒有一家盈利的，都是虧損，私營企業大小幾十個吧。”

        劉志浩笑了笑，下完針就站直了身子。

        “脫貧攻堅戰，得需要有創新、有魄力的g部阿！”老趙若有所思的說完，轉而看向了劉志浩道：“你們縣國有企業連年虧損，你覺得問題出在哪里呢？”

        “除了決策者的個人能力之外，主要還是裙帶關系和用人機制問題。國有企業各級領導只提拔輸送給他利益的下屬，不看工作能力。一個工廠管事的多，做事的少，Ga0得人心渙散，互相g心斗角，哪還有心思工作。”

        劉志浩笑了笑說。

        “評價的很到位，一針見血啊！這種現象一直存在國有企業當中，國有企業的一個頑疾啊。”

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