節(jié)目后半段，七天的時間里，李斯那位“直屬上司”一直在想盡各種方法給他找事干，也不明確到底是什么職位，但各種雜七雜八的事情一股腦都丟給他，卯著勁要為難人似地，光是看著就讓不少打工人代入后想罵人了。

        好在，李斯根本不怯這個，不管對方砸出來多少的事情，他都跟第一天時候似地，一樣一樣地捋順要做什么，然后憑借自己的腦內(nèi)統(tǒng)籌規(guī)劃能力把小山一樣繁重卻又東一榔頭西一棒子的事給一一完成，一期節(jié)目結(jié)束，中間竟沒有出過一次紕漏。

        他這次的模擬人生任務(wù)可謂是完成的極好極好的，好得根本有那么些不真實了都。

        節(jié)目最后的采訪環(huán)節(jié)，他那位來自岸盛天鴻公司的上司親自出鏡接受采訪，大家才得知，這竟然是老板本人！

        然而就是這位老板本人，竟然還很唏噓地在鏡頭前留下了“如果李斯愿意，隨時可以來我司入職，職位可以隨便挑，薪資待遇好商量”的逆天發(fā)言，讓無數(shù)觀看節(jié)目的打工人留下了羨慕的淚水。

        大家看得真真切切，這幾天里，李斯除了幫買咖啡，可真是一點沒在對方面前“卑躬屈膝”，反而每次都是到點就下班、從不多呆一秒，放在其他時候其他人身上，不加班這種行為估計要被批評死，但人家非但沒有被批評，竟然還讓老板親自在鏡頭前說出這種話……打工人能耐至此，夫復(fù)何求啊！

        跟李斯一樣把任務(wù)完成得極好的還有鄭穎，一周的體驗時間中，她非但適應(yīng)了攤販的生活節(jié)奏，甚至還結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，為原本的攤主出了好些個主意——從銷售推薦菜品的話術(shù)、到在售賣過程中可以融入的小優(yōu)惠和小小的購買活動等，簡簡單單幾個不起眼的小改進(jìn)，非但使得更多的人能夠關(guān)注到她的攤位、還讓凡是在攤位前駐足詢問菜品的人基本都不空手離去，收益直接翻了不止一倍，讓那位原攤主目瞪口呆之余，對她連連感謝。

        至于段文思和其他人，在任務(wù)最終完成效果上則都是要弱上不少。

        最差的無疑是丁博遠(yuǎn)。

        從第一天的學(xué)生家長罷課事件開始，一直到中途實在是進(jìn)行不下去無奈中止結(jié)束時，他都沒有怎么好好上過一節(jié)課，全程如此，他滿身的富貴枝葉都被那些家長和生活環(huán)境給“修理”得禿了下來，整個人都無精打采的。

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