而在戴守崢的部門，排名靠后很危險的幾個人里，小蔣竟赫然在列。
小蔣的績效如此拉胯，并不是工作沒干好，而是之前他因為回山東老家照看重病的老父親，請了太多次假。按公司規定，出勤天數不足當月工作天數的60%，績效評分不得評為良及以上。小蔣父親快不行了的那個月，前后加起來，他至少半個月都沒在北京，直到把所有后事都料理妥當，才趕回來的。
放眼整個部門，就數他請假最多，所以排名一下子就被拉了下來。
填到表格里的數據，往往都是冷冰冰的，哪怕小蔣在江恩出了那么多力，都沒辦法改變他績效的難看。
戴守崢直接把小蔣叫到了辦公室，跟他說了績效排名的情況之后，安慰道，“你大概了解了就行，不用有壓力，只管安心工作，我會想法保你?！?br>
“謝謝戴總，其實我正好……也不想干了?！毙∈Y面色坦然。
戴守崢有些驚訝，“你是怕我為難？”
“也不全是，要是這公司多點像戴總這樣的，我也不至于想走?，F在，就是不想在這繼續干了?！边@是小蔣的真心話。
自打莊振來了，公司就一直處在動蕩之中，很多同事都憂心忡忡，工作氛圍早已不比以往。尤其去江恩的那次，小蔣是直接目睹了這些平日里高高在上、人模狗樣的老總們，遇到危難時，會露出什么樣的本來面目。打小他老父親就教育他為人要忠義，所以他對這種道貌岸然，心底一直有著深深的不屑。雖說無論到哪家公司，管理層的人可能都一個德行，像戴守崢這種的，都屬鳳毛麟角。但是小蔣現在一見到總部這些人，江恩沖突時的情景就會浮現在他眼前，之后還要對他們裝恭敬，他真覺得有些惡心。
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