在工廠，有手藝好的廚師，要想留住的話，一般都是提拔當主任副主任啥的，變相加工資。但可從來沒有聽說過工廠的廚師拿八九十塊工資的。

        這也是何主任擔心之處，人好找，合適的人難找。不過羅成說了，不光招廚師，只要愿意來，可以讓他們自己招幫工，甚至主灶副灶之類的，只要是合理用人，真需要那樣多人手就行。這其實能吸引一些家里有沒有工作的廚師師傅。

        完全可以降點工資，來照應家里人。實際上整體家庭收入還是上去的。

        何主任也詢問了一下，做鹵菜的，還有弄麻花冰糖葫蘆之類的要不要。要的話他還真認識一個有這方面手藝卻沒有工作的人。現在不允許個人買賣，這做麻花和冰糖葫蘆的民間零食手藝人，還真掙不到飯吃。

        羅成點了點頭，當然要了，只要是做吃的都要。哪怕店面不夠，再加建都可以。另外除了招這些人，羅成還讓何主任注意一下新食堂的問題，不過是現在這邊新食堂的問題。還有就是叉車廠以后分離出去，形成一個單獨的廠。也要安排一個食堂班子過去。

        這得讓何主任費點心，并且他有合適人選的話，可以推薦一個過來，成為副主任來協助他。因為班車站臺那邊門面房的餐飲依然屬于汽車廠管理的，所有經營者都是拿工資的，又不是當老板。賣了多少，需要多少材料，其實還得派人管理。這要不弄一個副主任出來，依靠何主任一個人，根本管理不過來。

        何主任聽后，除了點頭答應，沒有其他選擇。別看羅成是在交代任務，其實一直都是把食堂這塊都放權給他。有些事情是難辦，但真要辦妥當，得想想多少廚房的崗位都是他說了算。這年月工作崗位有多重要，誰不清楚。

        不過好像義安有軋鋼廠和汽車廠的存在，找工作好像也不艱難了，起碼城西城北兩區域待業青年工作的安排壓力大大緩解了。只要是結婚了的年輕人，比沒結婚的有優先安排政策，基本都能進廠了。

        加上軋鋼廠和汽車廠，其實都屬于重工業，年輕男人也是優先考慮的。而女人的話，汽車廠要，軋鋼廠是真的招收了一點，要不動了。

        這導致街道辦的人也沒有想到，現在很多其他城區域的女子，媒人要是介紹對象的話，城西區域優先考慮。因為嫁到城西那邊去，根據街道辦就近優先安排的原則，容易安排到汽車廠去工作。這就近安排的原因主要是安排本區域的，不需要額外安排住房。

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