食堂總共就三個包廂，地方單位的單獨一個包廂。羅成這邊親人的，就弄兩張大桌子放一個包廂。汽車廠的同事和企業一些熟人，也合在一個包廂，就這樣也行了。

        張主任聽到羅成這樣安排，也算是方方面面到位了，也就沒啥提醒羅成的。他也不想在羅成辦公室待著了，不是不愿意跟羅成聊天，是羅成今天這會議一開，他還得去自己的部門召開部門會議呢，這采購的人員又得忙的起飛了。

        生產線要派很多人去采購處理，倉庫也是后勤負責，等整理地盤。就算是招工方面，也有后勤的事情，工作服，工牌，啥不需要后勤安排。這也是為什么，很多工廠，后勤的一把手，其實能算工廠的三把手的原因。

        當然了，這也是汽車廠現在還沒有工廠書記，有工廠書記的話，后勤主任還得往后排一排。但工廠書記其實和廠長都是工廠一把手，這樣算的話，后勤主任其實還是屬于第三。

        有人說工廠書記比廠長大，其實得看情況。一般情況是工廠書記負責黨務，干部任免，還有工會和紀檢。一般就算是這時代，工廠規模不大的情況下，都沒工廠書記的。因為工廠都沒啥干部，要個毛書記。

        何況現在是廠長責任制，工廠出了問題，上面是找你廠長負責，而不是書記。只要說到底，在工廠，很多事情廠長是說了算的，書記只是協助。但為什么說書記也是一把手呢，那是因為廠長要犯錯了，書記的對應職責是可以牽制住廠長的。

        所以在地方上，書記掌控干部任免的權力，都會把書記當一把手。但在企業里，其實不是，不過有一點倒是真的，要是工廠里下面犯錯的人多，那是真的怕書記查。然后書記要是利用這個，來跟廠長擺陣營。還真有可能架空廠長。

        但有能力的廠長，打鐵自身硬的話，書記是奈何不了廠長的。

        現在的問題是，地方上也早就了解汽車廠沒有工廠書記，但你安排一個副廠長過去，真不需要特意通報羅成，都沒啥問題。這安排書記過去，以現在汽車廠的情況，義安這邊的一把手都得上報情況給上級省區反映問題。

        實在是太難了，羅成有軍區背景，汽車廠都是他一手搞起來的。一旦安排的書記跟他鬧出不愉快的話，把羅成逼向軍工化，軍工企業是沒書記的，來一個政委跟你書記對著干。到時候產業軍事轉移。

        解方車和吉普車都是軍工企業生產是，羅成要是開的是火柴廠，紡織廠這樣的純民生企業還沒啥。但汽車廠的話，屬于工業領域，以現在的局勢，是有可能出現那樣的情況的。

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