“您是老板您說了算……”曲小川對洪濤這種外行領導內行的行為有點不滿，在他看來洪濤只不過是個兜里有錢、喜歡游戲、敢于投入、還有點二百五的商人，可偏偏就喜歡干預專業性問題，有點討厭。

        “你是不了解我才這么說我，如果你了解我的想法之后就得崇拜我了。為了不讓你太自卑，我就不告訴你我想干什么了。但你要記住我說過的話，我弄這家公司不只是想代理幾款游戲掙點錢，然后當個百萬富翁。我是要做中國最成功的游戲制造商，至少要做出一款能讓外國人樂意購買、樂意玩的中國游戲。”

        “在達到這個目的之前，可能有些事情你會看不懂、看不慣，麻煩忍一忍，一個成功的人同時也是一個能忍耐的人。我也不打算總用這番話糊弄你，給我一個期限，就三年吧。”

        “你在我這里忍耐三年，三年之后如果對我和公司還不滿意，我就把公司股份都兌換成現金補償，你可以隨時離開。不光是你，其他人也一樣。”

        曲小川是目前公司里最懂游戲公司運作的人，同時也是一位技術很不錯的游戲工程師，洪濤不想讓他對自己有什么誤解。這種情緒一旦存在，就會在心里生根發芽、越長越大，早晚會影響合作關系。同時這番話也是說給在座所有公司員工聽的，包括齊睿和她背后的家人。

        既然選擇和自己一起干了，那就別整天疑神疑鬼。誰不認同自己的觀點，現在就可以走人，這家公司里除了自己，真沒有不可或缺的人。而且這番話今天說了，過不久就還得再說一遍，不停的在他們耳邊念叨，愛煩不煩。

        “老曲，你還是負責游戲的更新、漢化、數據維護工作，郭嘉、姜恬夫婦都歸你的團隊，再加上你挖來的兩個同事和老林找來的兩個人。八個人運營兩款游戲剛開始可能是忙了點，沒關系，你們可以一邊干一邊招聘人員，編制暫時定在十五個，沒問題吧？”

        大棒子打完，還得給根胡蘿卜，把兩款游戲的運營團隊都托付給曲小川管理就是這根胡蘿卜。通過這段時間的接觸，尤其是去日本的幾天時間，洪濤覺得曲小川需要的并不全是金錢，給他發揮全部能力的權利更讓他舒心。

        “沒問題，郭嘉剛才又給我推薦了兩個學弟，雖然剛畢業一年多，但能力方面我覺得還不錯，是不是可以直接讓他們進入公司？”果然，洪濤的任命有效的緩解了曲小川心里的郁悶，把注意力重新轉向團隊的組建上。

        “這件事兒你和齊總、歐陽總監商量著辦，她們管人事工作。不過我覺得應該給老郭換個職務了，干脆當人事部經理得了，你挖人的本事高明啊！”

        洪濤本身在公司里并沒有具體職務，很多時候還得給齊睿和歐陽凡凡留點工作干，如果自己都安排妥了，她們倆就成了廢物，沒人樂意當廢物。

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