“因為有了更好的去處，我跟你說，在國外壓榨華人的永遠是華人，有一家上市公司挖我過去，工資是這里的三倍，你如果想去的話，我可以幫你聯(lián)系，對了，我去那邊就是業(yè)務主管。”
“怎么可能這么高的工資？這家企業(yè)的工資算正常的啊？”白人女子有些納悶。
一個小時后，上百號人抱著自己的箱子下了樓，這家佳峰分公司從原先的上百人國內初創(chuàng)團隊走到現(xiàn)在，原始團隊只剩下不到二十個人。
李經(jīng)理走到辦公室拍了拍手，朝著眾人道；“會有一些同事有新的選擇，不過我相信很快就有一批志同道合的人加入我們，希望大家不要聽信一些謠言，安心工作。”
沒一會兒，陸峰簽發(fā)了一篇關于部分人背叛了我們，沖向了資本的懷抱，將這片不足千字的文案下發(fā)給了所有代理商。
文案很簡單，就是那些打壓我們公司聯(lián)合公司內的一些人從中搞鬼，他們手段卑劣，隱藏極好，不僅欺騙了公司，甚至欺騙了所有代理商，陸峰在其中一半的內容說這些人存在財務問題，作為陸峰與眾多兄弟姐妹溝通的橋梁，他們就像是古代的太監(jiān)一樣，欺上瞞下。
這個文案傳播的極快，在一些區(qū)域團隊內討論著，不到半天的時間，陸峰將代理商對講師的信任基本瓦解掉，再加上萬人活動來襲，最近兩天新的兄弟姐妹加入，內部很多人的銷售情況明顯好轉。
喬治的任何擠壓和壓迫，都會使得佳峰的代理商更加緊密，鐵板一塊！
將內部問題轉化為外部問題，讓代理商的情緒找到宣泄口和所謂的問題所在，這一點陸峰還是比較會拿捏的。
倫敦的商業(yè)市場非常成熟，已經(jīng)不知道多少年沒見過這種貼身肉搏的廝殺，以小時為單位對外釋放著信號，不少人看的是津津有味，甚至有人舉辦派對專門聊這個事情。
之前看不起喬治的人，此刻方才發(fā)現(xiàn)他好像沒有想象中的那么啥，一套常規(guī)手段下來，絕對多數(shù)人都不可能比他做的好。
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