“我覺得鳳霞挺厲害的，英語說得好，見的世面也多，現(xiàn)在管那么大一家公司，你還總罵人家，她才多大?。俊苯瓡匝嗪苁菫閺堷P霞說情道。
“開公司，不是你說的那些，那些都是硬件，最重要的就是軟件，行政管理、市場定位、營銷、策劃、產(chǎn)品定位等，光是行政管理又分很多種，工資怎么定？是按績效來，還是定死了？”
“人員晉升怎么弄，高管一旦空缺，是空降，還是提拔，人才選拔，還有就是如何防止一人獨(dú)大，比如某個人很有能力，公司離開他就得倒閉，怎么辦？”
“這些都是管理，優(yōu)秀的管理人才，是能夠讓公司各部門之間配合，但是卻互相肘制，達(dá)到某種平衡，這套機(jī)制下，最爛的人進(jìn)不來，最厲害的人也不可能一手遮天，有一本書叫，中庸的管理，你可以看一下?！?br>
陸峰說著話發(fā)現(xiàn)江曉燕沒聲音了，掉過頭看了她一眼，發(fā)現(xiàn)她目光呆滯的盯著自己。
“怎么了？”
“我聽的想睡覺，以為很簡單的一個事兒，到你嘴里怎么話那么多？”江曉燕有些可愛的噘著嘴問道。
陸峰看她那幅樣子，傻傻呆呆的，實在好看的很，忍不住伸出手掐了一下她的臉蛋，本來還想著給她上幾天課。
最起碼讓她了解什么是企業(yè)，企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)原理，重點(diǎn)說一下財務(wù)、人事、市場這三個部門，接著再聊一下化妝品的市場。
想著看來，還是算了，她沒這個腦子，花個百十來萬，讓她玩?zhèn)€開心就行，出去后頂著個董事長的名頭，對她也好。
至少有面子，不會感到自卑，而且每天有事兒忙活。
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