對于有能力的人來說，瞎折騰帶來的是超級回報，階層跨越，對于沒能力的人來說，瞎折騰就是瞎折騰。
鄭總把佳峰電子發展如此迅速的原因歸結為，有一批朱立東這樣的高管圍繞在陸峰身邊，只要把這些人歸納到自己麾下，他將迎接勝利曙光。
殊不知，佳峰電子最值錢的地方，就是管理模式，這個管理框架就像是一套快速的篩選機器，將沒有能力的人剔除出去，同時這種模式會限制個人能力的發展。
沒錯，就是限制太過優秀的人發展。
它會讓能力不足的人離開，各部門之間的肘制和牽扯，會嚴格限制優秀人才的發展，防止的就是，一旦出現一個非常優秀的人，掌控了整個部門的資源或者能力。
大企業最忌諱的就是，企業被個人綁架，整個公司就像是一部嚴絲合縫的機器，開動機器的鑰匙握在陸峰的手里。
車子停在了家門口，江曉燕走了出來，聞到陸峰滿身酒氣，問道：“喝酒了啊？”
“沒喝多?！标懛逑铝塑?，給江曉燕介紹了一下：“馮志耀，投資人的小兒子。”
“你好你好！”江曉燕急忙伸出手握了握，客氣道：“吃飯了沒？進家吃一口吧?！?br>
馮志耀看了江曉燕一眼，又看了陸峰一眼，心里暗暗在想，峰哥挑老婆的眼光是真的好，比起港姐都不差??！
“嫂子好！”馮志耀握了握手道：“我吃過了?！?br>
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