224黑人
鐘經理笑瞇瞇的，很客氣，話說得也很漂亮，卻又不馬上拍板。轉頭對裴語微說：“微微啊，明年培訓任務很重啊，我一個人有點忙不過來，正想去找董事長商量一下，是不是能找人過來支援一下。你是美國海歸的高材生，能者要多勞，能不能多關心一下我們培訓部的工作，幫鐘叔叔分些擔子啊？”
裴語微一怔，對鐘經理當著徐凡的面突然聊起內部分工的事有些詫異，但也沒把心中的疑惑流露出來。
“我要學的東西多著呢，如果董事長同意讓我跟鐘叔叔學，那再好不過啦。”裴語微在公司里倒是規(guī)規(guī)矩矩的，從不管裴新林叫爸爸，一直都以“董事長”來稱呼。
鐘經理微笑，接著話頭，順便就把這次是否和榮達智瑞合作的問題塞回到裴語微手中。
他的意思，其實就是在明年的培訓計劃里，分割出一塊份額，名義上由裴語微來協(xié)助主持，實際上就等于隨裴語微處置，拿去交給榮達智瑞也行。
這樣一來，裴語微的面子自己也給了；榮達智瑞那邊呢，既不會忘了自己通情達理的情分，但畢竟他們是直接從裴語微手里接到了業(yè)務，自己其實是把大部分人情送給了裴大小姐去做；最后一層意思，就有些不足為外人道。萬一出了什么事，這部分培訓Ga0砸了，責任也不是自己的。
當然，鐘經理并不是自作主張，也不是在私下推脫責任。其實，這是他和裴新林商量過后的決定。裴新林嘴上說此事他不會出面，其實今天一上班他就給培訓部打了電話。鐘經理m0不準裴新林是不是像照顧那家親戚開的小培訓公司，但卻看出他想借這事鍛煉nV兒的意思，于是主動提出現(xiàn)在這個處理方案。
裴新林很滿意。他想看看nV兒在實際事務中的能力，那就不能只讓她做個仲介，為雙方搭橋那么簡單，必須賦予她權責，讓她參與其中。鐘經理也很滿意，這個方案一經裴新林點頭，對他而言，總是有百利而無一害的。
裴語微沒想明白其中的彎彎繞，見鐘經理說得認真，又說他會去向裴新林匯報，索X就答應下來。
繞了一圈，是否和把榮達智瑞簽合作協(xié)議的事，居然落到裴語微手中。鐘經理叫來培訓一科的朱科長，讓他負責和裴語微協(xié)調業(yè)務。
小丫頭做事倒也有板有眼，請朱科長把過去三年培訓部的年度工作總結、培訓開課情況、企業(yè)內訓師資料以及本年度培訓計劃和最后兩個月原來排定的培訓課程都送來給她。又穩(wěn)穩(wěn)地和鐘經理聊了十幾分鐘，這才帶著徐、施兩人回了自己的辦公室。
然后，裴語微略帶抱歉地對徐凡說，現(xiàn)在這一塊由她負責，在這之前，她需要熟悉一下集團培訓的整T情況，不能瞎來。所以只能麻煩表哥下次再過來談。時間也不會拖得很久，下個星期就行。
徐凡有些失望，但知道表妹說的是正理，再說現(xiàn)在是自己求到人家頭上，自然滿口應承，直說都是“應該的”。
不過裴語微也沒有馬上讓徐凡走，而是問他這幾天榮達智瑞有沒有課，她想讓人去現(xiàn)場聽一聽，對他們公司的課程質量能有個直觀的認識。
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