“騰達需要做樣子？再說了，你點開招聘計劃仔細看看嘛，這招聘的崗位可不少啊，而且各個部門都有！可不是那種只招一兩個人做樣子的。”

        “騰達牛逼！文化水平有限，除了這個我也不知道說什么了，簡直就是我等社畜的終極夢想之地啊！”

        “真想@各家互聯網巨頭公司看看，什么才叫真正有社會責任感的企業？與某些‘定期向社會輸送35歲以上人才’的企業一比，簡直就是高下立判！”

        “正好，希望各家企業向社會上輸送的35歲以上人才都能來騰達發光發熱！”

        “這考試時間也太趕了，這周就考？不過沒關系，我都準備騰達招聘考試一年多了，考了兩回都沒考上，這次競爭壓力肯定小很多，我一定要把握機會！”

        “可惡，我今年34啊，怎么辦！等到明年這時候，說不定報名的人變多了，難度變大了！”

        “有孩子沒有？如果沒有，建議生一個，如果有了，可以考慮生個二胎，一樣有考試資格。”

        “啊？為了找份工作生個孩子？你怕是不知道生孩子花的錢是很多人好幾年的工資吧？”

        “你進了騰達還考慮養孩子的問題？”

        “也對啊，大部分人不愿意養孩子主要還是因為條件不夠，要么沒錢要么沒精力，養不起。要真能養得起，那養一個玩玩也挺好的。”

        “沒領證的抓緊時間領證，然后制定一個生育計劃就行了！”

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