“再結合之前把宣傳資金分配大權交給我的事情，這樣一來，裴總的態度就很明確了！”

        孟暢懂了，這說明裴總對自己更加器重了！

        以前，孟暢對裴氏宣傳法掌握得不太好，那么裴總一個月就只給他一個項目。

        畢竟能力有限，能把一個項目做好了就不錯。

        就算很早就失敗了，裴總也不會加派新的項目，這應該是為了讓他留足時間好好學習、好好反思。

        但現在裴總看到孟暢進步明顯，完全有余力一個月做兩個項目了，所以就改了協議的內容，讓他可以多勞多得！

        雖說做兩個方案，工作量增加了，但孟暢又不是一個人，他現在是廣告營銷部的負責人，手下還有一群小弟。

        他只需要想點子就可以了，有下邊的小弟給他執行，這點工作量還累不到他。

        而且這樣一來，孟暢對裴氏宣傳法的運用，也就可以不再那么死板了。

        之前他必須得卡時間，保證月底之前熱度不爆，下個月熱度才爆。

        但往往計劃趕不上變化，有時候是月底不得不爆，導致提成腰斬。

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