雖然一直都說，人民是歷史的創造者，時勢造英雄，但也不得不承認，有時候英雄人物會對歷史的趨勢產生一定的引領作用。

        而在和平年代，大公司是應該承擔一定的引領社會進步的重任。

        然而很多公司憑借著好的環境和扶持發展起來，卻完全不考慮承擔社會責任，反而在不斷膨脹的欲望驅使下，只想繼續擴張、壟斷、躺著撈錢，可以說是完全走上了歪路。

        住家集團就是這種大公司的典型代表，林晚一向對這種公司深惡痛覺。

        甚至她覺得，神華集團也有這個趨勢和傾向。

        所以，林晚對“去神華接班”這件事情的排斥，一方面是因為與自己的職業理想沖突，另一方面也是覺得神華集團雖然比其他公司做的好一些，但好得有限，她不覺得自己能從根上改變這一切。

        但在騰達工作了這么久之后，林晚的觀念也在發生著變化。

        她覺得可以在堅持騰達精神的基礎上，跟神華集團開展更多合作。

        一方面，是可以利用神華集團撬動更多的資源，更好地完成自己的目標；另一方面，隨著雙方的深入合作，騰達精神所不定也能逐漸影響到神華集團，治一治它的大公司病。

        遲行工作室、神華地產、樹懶公寓三方的利益一致，各自都掌握著一定的資源，很快就敲定了初步的合作方案。

        其中的一些細節還沒有完全敲定，但這些細枝末節的東西并不影響三方的公告。

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