陳壘聽得一愣一愣的：“好家伙，我一直覺得騰達上班打游戲就夠離譜的了，結果上班打游戲，竟然都能上升到哲學高度了？”

        “你們這人力資源部，也是臥虎藏龍啊。”

        “裴總的思想真的這么高深？嗯……也對，要是別人我不信，但要是裴總，那還是很有可信度的。”

        “但是這跟你避禍又有什么關系呢？”

        張元解釋道：“我聽了吳濱的這番理論研究成果之后，很受啟發。”

        “我之前一直在找，找受苦旅行第一批負責人有沒有什么共性，想研究出來一個普遍規律，看到底是什么樣的人會被裴總送去受苦。”

        “結果研究了半天，除了發現他們都在重要部門擔任負責人，都作出過不錯的成績之外，沒找到其他的共同點。”

        “我有點費解，按理說，其他部門賺錢也不少，為什么裴總優先選擇了他們呢？”

        “后來結合吳濱說的，我明白了，是因為他們這群人，把工作和娛樂分得最開，最不符合裴總的理念！”

        “你看，飛黃工作室的黃思博、游戲部門的胡顯斌、摸魚網咖的肖鵬、摸魚外賣的芮雨晨、觴洋游戲的葉之舟，駑馬人工智能實驗室的沈仁杰、終點的馬一群……”

        “這些人都有一個共同的特點，就是他們對本職工作盡職盡責，全都是一門心思地撲在本部門的工作上，很少有娛樂活動。工作完成得一板一眼，只知道悶頭掙錢，很少整活。”

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