11月5日，周一。

        裴謙照常來到辦公室，準備簡單地翻一翻各部門的工作報告，順便重點關注一下這次招聘的情況。

        有了那本小冊子的影響，這次招聘進來的員工會不會有一些不同？

        當然，裴謙也知道這種想法可能過于樂觀了，但期待著一些改變總是沒問題的。

        而且吳濱被熊了一通之后就回去了，也不知道他反思得怎么樣了。

        如果能從根本上把人力資源部門這群人的思想給扭轉過來是最好的，如果不能……那也只能是再想別的辦法。

        裴謙開始琢磨著，具體要如何糾正一下大家對騰達精神的認識，把跑偏的方向再給矯正回來。

        只是這事似乎急不得，畢竟萬一用力過猛的話，可能會歪得更厲害。

        具體怎么做，還是得從長計議。

        正琢磨著，外面傳來了敲門聲。

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