艾瑞克趕忙搖頭：“多謝裴總，但確實沒有遇到這種情況?！?br>
        “騰達這邊員工的業務能力是我見過最強的，效率特別高，也從不多問，效率比我們之前都要高得多，連拖延的情況都沒遇到過，更別說故意不配合了?！?br>
        裴謙微微點頭。

        看起來騰達員工的這種“不多問”的風格，還是有好處的。

        至少空降一個能虧錢的領導，就能保證這些員工認真執行他的虧錢政策，少了很多麻煩。

        裴謙放心了不少，又問道：“我看活動似乎被罵得挺慘?！?br>
        “但沒關系，負責人嘛，就是要負責的。很多時候就是得頂住壓力，做自己認為正確的事情。”

        “千萬不要因為挨罵就否定自己，很多時候還是要堅持自己內心的想法?！?br>
        裴謙生怕艾瑞克和趙旭明倆人到了騰達之后，臉皮也變薄了，被玩家一罵就改活動，那怎么能行呢？

        但裴謙也不好說得太明白，不能直接說你們就這樣繼續瞎搞，只能是旁敲側擊一番，讓倆人能夠“堅持自我”。

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