“根據八卦的方位，可以劃分出二十四個節氣。”

        “這二十四個節氣，可以將整個太極圖劃分成二十四個小的扇形。”

        “當然，按照這個分法，有一半的節氣會落在娛樂區那邊，這些節氣可以不放假，也可以把假期轉換到工作區那邊，具體怎么安排就看裴總您的意思了。”

        聽到這里，裴謙毫不猶豫地說道：“當然是要將娛樂區的節氣也轉換到工作區那邊，這樣一來每人每年都有兩個節氣假期，而且中間的間隔正好是半年。”

        全年有二十四個節氣，每個節氣，大樓中都有十二分之一的員工在放假？

        簡直太棒了！

        單純是24這個數字，就讓裴謙覺得很愉悅，覺得超出了自己的預期。

        最關鍵的是，這個設定跟傳統節氣是能沾上邊的，跟這個太極圖造型的大樓也是能沾上邊的。

        這樣一來，說服系統的可能性就會大大提升，畢竟這是在弘揚、繼承傳統文化，讓每一位員工都能切實地從傳統文化中獲得好處。

        聽完了梁輕帆的新方案，裴謙微微點頭。

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