這樣一來，鄭豪所有的攻擊自然就全都站不住腳了。

        不僅如此，博群傳媒之前發表的那篇文章又一次被拿出來討論。

        其實老鄧的那篇文章寫得很好，尤其是其中有幾句話可以說是殺人誅心！

        比如，員工到底算不算人？

        對于一家公司來說到底是高壓管理，壓榨員工的身體是第一生產力呢？還是把員工當成一個正常的人來看待，充分激發他們的精神是第一生產力呢？

        騰達集團的不加班模式并不僅僅是不加班！它的真正核心是重視員工作為一個人的屬性和價值，充分激發員工的主觀能動性，這在客觀上，是在打散公司的原有架構對員工的想象力和生產力進行全面的解放！

        之前，這些論點雖然也得到了廣泛的支持，但畢竟鄭豪立刻就用博群傳媒被改造后在商業上的失敗作為反擊，在數據面前類似的聲音都被壓制住了。

        但現在博群傳媒已經證明了自己并沒有在商業上失敗，反而會比之前獲得更大的成功。

        于是博群傳媒立刻就變成了有利于騰達合作部的案例，局勢瞬間反轉了過來。

        很多人開始深入分析博群傳媒的這篇文章，并在鄭豪的微博下反復的刷那句話：這也許就是一個賺錢的企業家和一個偉大的企業家之間的區別吧。

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