“那么問題來了，如果真出現那種情況，到底是我們拖累了騰達呢，還是騰達坑了我們呢……”
顯然，大部分人都有點摸不著頭腦，不知道騰達這是哪根筋不對了，為什么要玩這一出。
李石也有點懵逼，但他很快就想出了一個合理的原因。
看到周圍的人紛紛向他投來詢問的目光，李石壓低聲音說道：“這還不好理解嗎？很顯然，裴總對這次與反騰達聯盟的戰爭，信心十足啊！”
“你們想啊，如果裴總信心不足，他會怎么做？”
“首先，肯定是讓騰達各部門負責人各司其職，暫停受苦旅行等團建活動，讓所有員工都回到自己的工作崗位上；而后，自己親自掛帥，運籌帷幄，開始布局；最后，向我們這些公司尋求幫助，形成合力。”
“但裴總現在的行為，卻是恰恰相反！”
“自己不出面，騰達各部門負責人也全都調離崗位，最離譜的是，讓我們去代任這些負責人！”
“這說明，裴總對這次的勝利信心十足，甚至他認為自己不出手、換我們上，結局也不會有任何的不同！”
“除此之外，裴總可能還有一些其他的考量，比如：讓各部門負責人深入基層、查漏補缺；讓各部門的中層在換了負責人的情況下仍舊能撐起部門的業務；讓我們這些合作伙伴深入騰達內部感受騰達的運作模式，學習、進步，然后將這種先進經驗帶回到我們自己的公司中……”
“所以，這可是個寶貴的機會！正是因為大家參加了初濟計劃，所以裴總才會非常慷慨地為我們提供這個機會！”
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