艾瑞克的想法很明確，騰達能這么玩，是因為騰達的情況特殊。

        公司里全都是裴總一個人說了算，而且公司上下完全聽從，所以裴總才能做出如此激進的舉措。

        但指頭公司可不是艾瑞克一個人的，龍宇集團也不是趙旭明一個人的，他們倆在公司里頂多算是高層之一，很多事情根本拍不了板。

        這就決定了即使他們想裝成騰達那樣“良心”，也裝不像，因為公司其他的高層、包括老板，心里還是想著多賺錢的。

        所以，學騰達的模式等于是東施效顰，不僅自己會大出血，多半還不會有什么太好的效果。

        艾瑞克決定，還是多搞點優惠，比如給皮膚多打打折，只要優惠活動加大力度，肯定能挽回很多口碑。

        趙旭明一條大拇指：“明智！您的思路太清晰了，受教了！”

        “那……咱們搞點什么優惠活動呢？”

        艾瑞克想了想：“目前已經在做的活動是以打折為主，在當前的折扣基礎上再降低倒也不是不可以，但效果可能不會太好，而且有可能引起已經消費玩家的不滿。”

        趙旭明點點頭，這個很好理解。

        比如說，這款皮膚之前打五折，玩家們很高興地買了，結果還沒過兩天，變成打三折了，這玩家們能忍嗎？

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