這四種測試是循序漸進的，節目組會全程錄制各個團隊的準備情況，并給到其中的關鍵人物更多鏡頭，逐漸讓公眾熟悉、喜歡上這些未來有可能成為超級英雄的學徒們。

        而在這個過程中，導師的指導要有度，不能大包大攬、全部包辦，那樣的話會搶光學徒們的風頭，讓沒有露臉機會的學徒們在接下來的喜愛度評選中敗下陣來；也不能完全撒手不管，否則可能導致團隊賽一敗涂地。

        總之，類似選秀節目的團隊賽就像是超級英雄日后工作的一種預演。

        團隊賽的第一集也確實如眾人預料的一樣，菲爾的團隊在跟其他團隊的競爭中一敗涂地。

        節目組給到菲爾團隊的鏡頭數也是最少的，這就給觀眾們制造了一種假象：似乎菲爾什么都沒做，而他的團隊也和他一樣沒用，很快就敗下陣來。

        于是，對于菲爾的討論再度屠版。

        但緊接著，第二集的菲爾團隊似乎變得煥然一新，以優異的表現獲得了第二名。

        但這次節目組給到菲爾團隊的鏡頭數依舊最少，導致很多準備過程中的信息出現了缺失，引發了觀眾的不滿。

        觀眾們覺得，是節目組看不起菲爾的團隊，沒有重視他們，把更多的鏡頭給到了另外三個組，導致菲爾團隊雖然取得了好成績，但卻并沒有受到公平對待。

        于是，團隊賽第三集的比拼中，節目組給了菲爾團隊更多的鏡頭，這次觀眾們得以看到菲爾團隊準備的全過程。

        菲爾·西蒙斯在準備過程中起到了非常關鍵的作用，他不斷鼓舞學徒們的信心，對他們進行暗示和點撥，沒有直接把計劃拍給學徒們去執行，而是通過一種更具啟發性的方式，讓他們自己想出一個比較完美的計劃。

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