兩個(gè)人都很清楚這次見(jiàn)面是要干嘛的，所以也就沒(méi)必要賣關(guān)子了，裴謙也沒(méi)太把孟暢當(dāng)回事，這無(wú)非是他諸多麻煩中比較小的一個(gè)，趕緊解決之后就要去忙其他的事情了。

        裴謙說(shuō)道：“工作的大致內(nèi)容你已經(jīng)知道了，這次主要是跟你說(shuō)一下薪水的問(wèn)題。”

        “兩種模式你可以自由選擇：第一種是固定的薪酬，每月4萬(wàn)，只要你完成了工作任務(wù)一分錢都不會(huì)少；第二種是低底薪加提成的方式，底薪3000塊，提成從零到二十萬(wàn)不等。”

        “提成的具體計(jì)算方法，當(dāng)然是跟廣告營(yíng)銷的宣傳效果掛鉤。我會(huì)專門派人做數(shù)據(jù)分析，根據(jù)每個(gè)廣告方案花的錢、制造的熱度、宣傳效果給你算提成。”

        “在不辱罵消費(fèi)者、不觸犯相關(guān)法律法規(guī)、采用正常營(yíng)銷手段的前提下，花錢越多、熱度越低，宣傳效果越差，提成越高。”

        孟暢立刻說(shuō)道：“我選第二種方……等等，熱度越低，提成越高？”

        “成反比？？？”

        聽(tīng)到前面這些內(nèi)容的時(shí)候，孟暢覺(jué)得挺正常的。

        低底薪加高提成，正是他期待的模式。

        月薪四萬(wàn)雖然對(duì)大部分人來(lái)說(shuō)已經(jīng)是高收入了，但對(duì)孟暢來(lái)說(shuō)是完全不能滿意的。畢竟他之前在大公司做高管的時(shí)候，工資早就已經(jīng)遠(yuǎn)超這個(gè)數(shù)，現(xiàn)在就算不去大公司，能給他開(kāi)4萬(wàn)月薪的地方也多得是，完全沒(méi)必要在裴總手底下戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地拿這四萬(wàn)塊的死工資。

        更何況，4萬(wàn)月薪拿來(lái)還債，扣掉繳稅和雜七雜八的生活開(kāi)銷，哪怕一年還上個(gè)30萬(wàn)，身上的負(fù)債也夠他還個(gè)二十年。

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