去年年會光是獎品就準備了400多萬的預算，這還不算場地費、做游戲抓到的娃娃手辦費用等等。

        今年年會，預算當然要更高，因為隨著騰達規(guī)模的不斷擴張，員工人數(shù)也在急速增加。去年參加年會的全體員工不到一千人，今年已經達到了1700、1800左右。

        當然，這里面員工的構成是很復雜的，比如逆風物流的快遞小哥、托管健身房的健身教練、摸魚外賣的送餐小哥、廚師、摸魚網咖的網管等等。

        除了這些人之外，真正核心部門的員工，比如騰達游戲、觴洋游戲、飛黃工作室、OTTO科技等部門的研發(fā)人員，反而只占了小部分。

        對于自家員工，裴謙一向是一視同仁，不管是腦力勞動還是體力勞動，都要一起參加年會，享受完全相同的福利。

        當然，有些不在京州的員工，就沒法參加了。

        比如孵化基地、冷面姑娘、摸魚網咖和摸魚外賣在其他城市的門店等，這些都是給到預算，讓負責人自行安排，吃飯也好、直接發(fā)年會獎品也好，反正把錢全都花在員工身上就可以了。

        這將近1800人的龐大隊伍，裴謙還真不知道能在哪辦年會。

        去年的年會是包場了一個酒店，整整100桌，好不容易才塞下這么多人。

        但今年人數(shù)幾乎翻倍，再大的酒店怕是也容納不了這么多人了。

        但如果把這些人分散到好幾個廳，或者分散到包間里，那也有點奇怪。年會是要抽獎的，總不能幾個廳分開抽獎把？有點不對勁。

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