但畢竟聚餐時裴總提到了騰達精神的事情，各部門負責人都摸不透裴總的真實想法，所以郝云今天上班之后特意把這件事情告訴吳濱，讓他來幫忙分析分析。

        雖然裴總說“你們不需要理解、不需要明白為什么、堅決執行就可以”，但這些負責人們怎么可能不好奇呢？

        裴總要做的事情，那絕對都是有深意的！

        這些部門負責人在解答裴總意圖方面都是有一手的，怎么可能心甘情愿地放棄解讀、做一個工具人？

        所以，大家還是對裴總的這番話進行了深入的分析和解讀，甚至就連“裴總認為大家不需要理解”這件事情背后的深層含義，也進行了分析和解讀。

        結果，沒解讀出來。

        負責人們全都憋得很難受。

        裴總看似普通的要求背后，極有可能隱藏著一個新的大戰略。這個大戰略，可能影響到所有部門未來的發展，大家卻都對此一無所知，這怎么行？

        強烈的求知欲讓負責人們備受困擾，郝云也是如此。

        所以，郝云偷偷地把這件事情分享給吳濱。

        畢竟這也不是什么機密信息，裴總沒要求過保密，吳濱又是人力資源部門有一定資歷、做出過突出貢獻的核心員工，獲知這些信息那是合情合理的。

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